Cuestionario 360º
Competencias a medida: 360
Identifica las deficiencias de desempeño y desarrolla el autoconocimiento
- Conoce las competencias técnicas y de comportamiento
- Detecta problemas que pueden afectar el desempeño de los empleados
- Abre canales de comunicación para mejorar el funcionamiento de los equipos
- Ayuda a aumentar el autoconocimiento
Solicita una demo
Evaluación de 360 grados
Varía según las competencias medidas
Personalización tu cuestionario de competencias
Disponible en diferentes idiomas
¿Qué es y qué mide?
El feedback 360 grados proporciona un marco de trabajo objetivo para identificar brechas en el desempeño, desarrollar el autoconocimiento, la seguridad y la motivación y conocer cómo mejorar la eficacia personal.
Crea un entorno para obtener un feedback constructivo, permitiendo a las personas comprender su impacto, a partir de la personalización de las competencias de la compañía, 1 ejercicio de clasificación de competencias y 2 preguntas de respuesta libre.
Algunos de sus beneficios y mediciones:
- Proporciona un enfoque estructurado que permite recibir feedback por parte de compañeros, subordinados y superiores.
- Identifica déficits en el desempeño.
